2014年高考高水平运动员及体育特长生加分通知/国家部委羽毛球比赛

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2014年高考高水平运动员及体育特长生加分通知

〖壹〗、体育特长生是指在高级中等教育阶段，参加重大国际体育比赛集体或个人项目取得前6名；全国性体育比赛个人项目取得前6名；获国家二级运动员（含）以上称号并参加省级招生机构的统一测试达到相应标准的高中学生。我省组织的测试项目限定在田径、篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球、健美操等九项。

专业技术人员职等?

技能人员：职业技能如氧焊、钣金、车工、钳工等；运动技能如骑车、乒乓球、羽毛球等；生活技能如洗衣、做饭等。专业技术人员：广义理解指拥有特定专业技术并从事专业工作的人；狭义理解指在企业和事业单位中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资企业中从事专业技术工作的中方人员。

职等职级一般分为初级、中级和高级三个等级。以下是对这三个等级及其评定标准的详细解释：初级 初级职称是职业生涯的起点，主要面向新入职或工作经验较少的员工。一般来说，大学本科毕业并从事专业技术工作一年以上的员工，或具备相应学历和工作经验的人员，在材料符合要求的情况下，可以评定为初级职称。

职级一般分为初级、中级和高级三个等级。以下是关于这三个等级的具体划分和评定条件： 初级 评定条件：大学本科毕业从事专业技术工作一年以上的，或者具备其他相应条件的人员，可评定为初级职称。 中级 博士研究生：经考核合格，可以直接认定为中级职称。

本制度适用于公司各部门的专业技术人员，其评定工作由专门的“专业/技术人员职等职级评定小组”负责。小组由总经理担任组长，成员包括技术委员会成员及相关部门人员，共同参与职等职级的集体评定和审议，最终由组长做出裁决。

岗位序列、职等职级、薪酬管理规定岗位序列： 管理序列：主要负责管理工作，具备人员管理权限，负责团队的运营和协调。 专业序列：涵盖产品设计、技术开发等专业岗位，专注于专业技能的提升和应用。职等： 职等按BAND划分，M/P序列共12级，从低到高依次排列，为员工提供了清晰的职业发展路径。

技术人员职等晋升序列共分为七等17级：技术员、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师。同一职等中根据职责、业绩和资历等的不同，设置不同的职级。有初级、中级、高级、 *** 、高级 *** 、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师等。

技能人才和技术人才区别

技能人才和技术人才的主要区别如下：性质不同：技能人才：主要通过长期的练习和实践，获得完成特定任务或操作的能力。他们侧重于实际动手操作和技能的熟练程度。技术人才：通常需要通过系统的学习和专业的培训，掌握某一领域或专业的理论知识和技术，并通过国家人事部门统考并注册备案，具备专业技术证书。

综上所述，技能人才和专业技术人才在定义、职责、职业资格、工作特点与要求等方面存在明显的区别。然而，在实践中，技术和技能是相互依存、相互促进的，很多岗位难以严格界定为专业技术岗位或技能岗位。因此，我们应该认识到这种人为分割的局限性，并注重两者之间的融合与协作，共同推动科技创新和产业发展。

技能人员和专业技术人员的分类有所不同。技能人员的技能主要分为职业技能、运动技能和生活技能三大类。职业技能包括氧焊、车工、厨师、服装缝纫等；运动技能包括骑车、乒乓球、游泳等；生活技能包括洗衣、做饭、钓鱼等。专业技术人员的分类则更广义，包括拥有特定专业技术的人，无论是否得到有关部门认定。

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